Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 25.03.2011, 13:41
Аватар для Ahmad
Новичок
Регистрация на форуме: 25.03.2011
Сообщений: 1
По умолчанию

Если сотрудники недооценивают расходы на пособия, почему компания не снизит пособие и просто добавит больше прямой компенсации". Вы согласны или не согласны с этим утверждением? Объясните, используя соответствующие организационные примеры.
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 31.03.2012, 06:23
Аватар для Павлов Сергей
Новичок
Регистрация на форуме: 31.03.2012
Адрес: в поселке
Возраст: 47
Сообщений: 43
Счастье

Ваши сотрудники не обязаны учитывать ваши расходы на пособия и отчисления, (фонды,соцпакет,отчисления по временной нетрудоспособности,и т.д.).Ваши обязанности - строго соблюдать трудовой договор, и все нюансы ,которые он прописывает.Все остальное - ваша головная боль, ( или вашего бугалтера). В противном случае - все зависит от форм собственности: если ИП - то штрафы,суд.Но независимо от форм собственности - шутить с трудовым кодексом не советую. (Есть печальный опыт).
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 05.04.2017, 17:27
Аватар для korsa
Пользователь
Регистрация на форуме: 30.03.2017
Сообщений: 344
По умолчанию

Не знаете где взять деньги на отчисления? Отдайте часть прибыли в доверительное управление crescofinance.ru будет вам прибыль
Ответить с цитированием
Ответ

Метки
капитал, управление, управление капиталом

Опции вопроса Поиск в этом вопросе
Поиск в этом вопросе:

Расширенный поиск
Опции просмотра


Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Купля-продажа с материнским капиталом Guest Новый архив 3 1 31.03.2012 07:14
разница между капиталом и инвестицией Guest Новые вопросы и ответы 4 0 06.01.2012 07:24
БДДС (прямой и косвенный). Управление рабочим капиталом. Guest Второй архив вопросов и ответов 0 20.06.2011 07:23
Управление проектами и управление изменениями Guest Продолжение архива вопросов 0 20.06.2011 07:22



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.