Непорядочность сотрудницы

Подскажите, пожалуйста, как действовать в следующей ситуации: Человек приехал с района, попросился на работу , стало жалко, взяла(молодая женщина 32 лет с 5-ти летним ребенком). При оформлении документов выяснилось, что штамп о прописке в паспорте- поддельный. По этой причине официальное оформление на работу не состоялось.В итоге оставила ее. Устно договорились оформить на работу при получении ею нового паспорта. Она тянула время и ссылалась на различные трудности. Спустя 7 месяцев , до меня дошли слухи о том, что эта женщина договаривается с клиентами фирмы о проведении сделок через другую организацию, по этой причине ее выставила за дверь. Спустя две недели приходит по почте копия искового заявления о незаконном увольнении,выплате з/п, и возмещении морального вреда(хотя осталась мне должна круглую сумму), вызывают в прокуратуру и т.д. Как действовать в данной ситуации? Никакого договора о приеме на работу не было. Заранее спасибо!!!!:-?

так и скажите что девушка на работу не была оформлена, так как не имела поддельную прописку. даже если она найдет каких нибудь свидетелей все отрицайте. что она сможет доказать? да ничего. разве что она опять подделала какие нибудь документы. так и скажите пусть ее проверяют а не вас.

Ну вам нечего боятся, договора ведь о приеме на работу не было. Она просто пытается вас запугать, для того чтобы бы вы ей выплатили определенную сумму. Таких аферисток сейчас полно. Просто так все и расскажите в органах я пологая вам не чего не грозит.

Так вам и не о чем волноваться.Если вы с ней не оформляли договор о трудоустройстве,то вы смело можете забить на нее.Потому что она никак не сможет доказать что работала у вас.В суде скажите что она у вас не работала и вы даже понятия не имеете о чем она говорит.Только при чем здесь прокуратура я не понимаю.