Легко ли строить карьеру молодым?
 

Во времена кризиса и безработицы возможно ли построить карьеру молодым? Ведь даже людей с высшим образованием не берут на работу, а как тогда быть молодым? Студентам например или школьникам.

Re: Легко ли строить карьеру молодым?
 

Проблема молодых специалистов заключается в том, что они не могут устроиться на работу, потому что не имеют опыта, и не имеют опыта, потому что никто не берет на работу. Хороший специалист должен любым способом доказать потенциальным работодателям, что без него ну никак!

Re: Легко ли строить карьеру молодым?
 

Вы имеете в виду, как попостроить карьеру студентам или школьникам? На счет этого не знаю, но вот во время учебы стоит особое внимание уделить перддипломной практике - это как раз то самое время, когда можно себя зарекомендовать как потенциального специалиста и получить шанс устроиться на работу. А потом уж по мере приобретения опыта, можно подыскать более оплачиваемую работу, если эта не устраивает. Мне это очень помогло. На том же месте работы и осталась, продвигаюсь дальше.

Re: Легко ли строить карьеру молодым?
 

Молодым, конечно, очень сложно. Можно устроится только туда, где мало платят и никаких перспектив. Но, если уж повезёт устроится на хорошее место, хотя бы с испытательным сроком, то нужно брать быка за рога и работать так, чтобы без молодого специалиста уже не могли обойтись.

Re: Легко ли строить карьеру молодым?
 

Вполне можно найти работу молодым что в "хорошие" времена, что в кризис. Надо объективно видеть ситуацию и понимать, что устроиться "работать магнатом" сразу не получится. Но и ценить свой труд тоже нужно. То есть работу надо подыскивать с возможностью карьерного роста, тем более что молодые - идейные и новаторы по сути, они еще не привыкли к ремеслу и не "штампуют по шаблону". Не стоит думать, что молодые чем-то хуже, чем опытные специалисты.

Re: Легко ли строить карьеру молодым?
 

Соглашусь с тем, что в любые времена можно найти работу и студенту, и школьнику, и молодому специалисту в том числе. Проблема молодых в другом: слишком много амбиций при отсутствии опыта как жизненного, так и профессионального. У моего мужа маленькая компания на стадии start-up, он очень хотел взять на работу пару студентов, хотя бы немного разбирающихся в компьютерах, готов был делиться опытом и знаниями, но нашел только одного. Остальные такие зарплатные требования предъявляли, словно они только что из компании Google уволились по собственному желанию и снизошли до работы в офисе моего мужа.

Re: Легко ли строить карьеру молодым?
 

Строить карьеру,конечно,поначалу молодому и неопытному человеку будет тяжеловато.Не нужно рассчитывать и надеяться,что сразу на вас посыпятся тысячи высокооплачиваемых предложений о приеме на вакантную должность.Необходимо начинать с чего-то,пусть даже с самого малого,а потом с опытом,со временем все придет.

Re: Легко ли строить карьеру молодым?
 

тяжело, но оптимизм, а тем более трудоголизм еще никто не отменял,сделайте себе супер репутацию и этот вопрос не сильно вас будет волновать, сужу по себе. отработав в отделе не долго, почти все в конце концов зациклилось на мне, я почти все знала и умела, за что отдельное спасибо коллективу учили всему что знали и умели. И вот не было еще и 10 лет, а меня хвалили на общем собрании коллектива, штат свыше 1000 человек

Re: Легко ли строить карьеру молодым?
 

Если действительно есть желание сделать карьеру, то об этом надо начинать думать еще при выборе ВУЗа. На мой взгляд, оптимальный вариант: 1. Всупление на техническую специальность (химическая технология, машиностроение и т.д.). 2. По окончании обучения трудоустройство или в НИИ, или в организации, занимающиеся пуском-наладкой производств. Там всегда высокая текучесть кадров и молодых специалистов берут достаточно охотно. 3. Приобретение опыта работы (2-3 года) и одновременное обучение на заочном отделении другой специальности (каждый выбирает самостоятельно, исходя из потребностей региона проживания). 4. Через 3-4 года можно подавать резюме в частные фирмы на вполне приличные высокооплачиваемые должности.