как стать менеджером по персоналу без опыта работы?

как стать менеджером по персоналу без опыта работы?

Менеджером по персоналу не возможно работать без опыта работы, потому что можно наломать много дров. Ведь это работа с людьми и за каждый Ваш промах человек может подать на Вас в суд, человек которого незаконно сократили или не вовремя выдали трудовую книжку. И это ударит по финансам организации и Вашим лично.

Если без опыта, тогда нужно, что-бы Вас закрепили в коллектив работников по-персоналу, то-есть, предприятие должно быть большое, а не такое, в котором только одна должность, таким образом у Вас будет у кого поучиться, потому, что практика - это великое дело, но и теория тоже должна быть. Нужно хорошо знать трудовое законодательство, закон о государственной службе и другие законы и кодексы.

Для этого нужно работать на данном предприятии некое время или же иметь в начальстве хорошего знакомого, который устроит вас на данную должность. Просто так наврятли у вас получиться сразу на такую работу попасть, нужно потихоньку к этому подходить.

Менеджером по работе с персоналом невозможно стать просто так, не имея никакого опыта. Это можно сравнить с работой хирурга, который не учился в медицинском институте. Ну, что это за вопрос, как можно так спрашивать, ведь законы нужно знать, без знания законов невозможно ни уволить человека, ни принять его, потому что потом Вас, в случае брака в работе, просто могут посадить в тюрьму!