Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 13.03.2011, 03:25
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Знающие люди, подскажите, пожалуйста, можно ли прописать в правилах трудового распорядка, что оклад например в 5000 рублей выплачивается за 184 часа отработанного времени (несмотря на производственный календарь). Дело в том, что при начислении зарплаты за норму всегда бралось 184 рабочих часа в месяц. А так как по производственному календарю это не так, поэтому получается, что по зарплате идет недоначисление. Вот и ломаю голову, как привязать оклад к этим 184 часам, чтобы не переделывать всю отчетность и не платить штрафы.
Ответить с цитированием
Ответ

Опции вопроса Поиск в этом вопросе
Поиск в этом вопросе:

Расширенный поиск
Опции просмотра


Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Дневной сон во время работы намного глубже и полезнее, чем ночная полудрема. Подскажите, как выспаться в рабочее время, Guest Новые вопросы и ответы 3 3 26.07.2016 13:03
Рабочее время Guest Второй архив вопросов и ответов 2 18.07.2012 14:02
Сон в рабочее время Guest Второй архив вопросов и ответов 0 28.01.2012 15:53
Кто как убивает рабочее время Guest Новый архив 3 0 05.09.2011 10:17



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.