Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 11.03.2011, 07:50
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Я решил уволиться с предприятия, написал заявление на расчёт с 30 апреля, а с 28 апреля пошёл на больничный . Звонит отдел кадров и говорит мы тебя уволим с 30 числа ,больничный оплатим как положено . Я говорю что бы они уволили меня тем числом когда я им принесу больничный, сделали запись в трудовой о том ,что увольняют меня с момента окончания больничного, мне выгодно потому что идёт первый список вредности, ОК говорят: "Нет только 30 число или пиши заявление на отказ от увольнения". Вопрос что делать?
Ответить с цитированием
Ответ

Опции вопроса Поиск в этом вопросе
Поиск в этом вопросе:

Расширенный поиск
Опции просмотра


Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Снова вопрос об увольнение с работы!? Guest Новые вопросы и ответы 4 4 13.03.2014 19:25
Мне намекнули на увольнение и предложили заняться поиском новой работы. Как себя вести? Guest Четвертый архив 0 10.12.2011 22:18
Увольнение с работы или как упомянуть трудовой кодекс РФ Guest Новые вопросы и ответы 1 0 01.12.2011 16:56
Увольнение с работы матери с ребенком до 3-х лет. Guest Продолжение нового архива 0 21.09.2011 17:13
увольнение в связи с переездом в другой город по месту работы мужа Guest Архив вопросов и ответов 0 06.09.2011 01:40



2009-2015 © www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.