Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 07.01.2012, 04:38
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Подала заявление на увольнение, ген. дир отказался его подписывать. Придется отрабатывать 2 недели. Куда мне обращаться в случае если мне не отдадут трудовую?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 12.03.2013, 16:45
Аватар для Чужой
Новичок
Регистрация на форуме: 11.03.2013
Возраст: 42
Сообщений: 76
По умолчанию

Руководитель имеет право не подписывать заявление об увольнении на протяжении двух недель, этот срок дает ему Закон, для того, что-бы он мог подобрать на Ваше место замену, что-бы не пострадало производство. Трудовую книжку Вам обязаны выдать в день увольнения и одновременно ознакомить с приказом об увольнении. Если трудовую Вам не вручат, тогда нужно обратиться в суд.
Ответить с цитированием
Ответ

Опции вопроса Поиск в этом вопросе
Поиск в этом вопросе:

Расширенный поиск
Опции просмотра


Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Имеет ли право работодатель отказать работнику в очередном отпуске? Guest Новые вопросы и ответы 2 0 05.01.2012 18:01
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке? Guest Новые вопросы и ответы 2 0 01.01.2012 10:25
Имеет ли право руководство не подписывать приказ об увольнении? Guest Четвертый архив 0 10.12.2011 22:02
Имеет ли работодатель право? Guest Четвертый архив 0 10.12.2011 01:46
Сколько (минимум) денег имеет право платить работодатель? Guest Новый архив 2 0 05.09.2011 05:05



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.