Я недавно родила ребенка, были осложнения. Вскоре после выписки из роддома узнала, что меня уволили из фирмы, где я работала копирайтером (писала статьи для Интернета). При этом мои наниматели знали, что я родила. Фирма в Одессе известная, занимается продвижением сайтов. Работала я по устной договоренности, официального трудового договора не было, но при этом проработала я долго (два года). По-моему, это несправедливо, учитывая, что с маленьким ребенком на руках найти работу будет сложнее. Но может, я неправа. Не могут ли форумчане мне что-нибудь подсказать?
| 
Линейный вид
