В моем подчинении работал мною же принятый человек. Стал частенько подводить меня по работе. Пришлось серьезно поговорить. Дружба дружбой, а работа есть работа. Уволил его. По собственному желанию. Почерпнул урок на будущее - бизнес основанный на дружбе почти всегда обречен, дружба основанная на бизнесе гораздо крепче.
У меня тоже был плачевный опыт по работе с подругой, которую я устроила к себе в отдел, так она же меня и предала, да ещё и очень больно. С тех пор друзей и подруг лучше держать на расстоянии от работы. Дело есть дело, а дружить лучше помимо работы.
Во-первых, надо постараться понять, почему они не выполняют свои обязанности. Может быть причина объективна, например, человек болен. Если это простая халатность и недобросовестность, то нужно проявить твердость и расстаться с таким человеком.
Со мной работала девушка, которая пыталась свалить на меня свои обязанности, а сама старалась свои вопросы порешать в рабочее время. Сначала я думала ,что у нее действительно проблемы и старалась помочь. Но потом все же пришлось настоять на ее увольнении, так как доплачивать за ее работу мне никто не собирался.
Линейный вид
