Один наш сотрудник участвует в предвыборной компании.
В связи с этим, написал заявление с просьбой предоставить отпуск (оплачиваемый по среднему заработку) на 45 дней. В ТК сказано, что работодатель обязан предоставить отпуск и сохранить рабочее место, а оплатить компенсацию должен орган, который привлек его к участию выборах.
Вопрос: должны ли мы предоставлять отпуск сотруднику, если он самостоятельно направил свою кандидатуру и как оплачивать это время? Какие документы он должен предоставить?
Линейный вид
