Всех приветствую. Постараюсь описать суть вопроса. Необходимо устроить иностранца (Молдова), у него уже есть готовое разрешение на работу, однако в заявке на квоты поданной еще в 2010 году, мы не указывали что нам требуются работники именно из этой страны, т.е. в заявке были Узбекистан и Таджикистан. Имеем ли мы прваво брать его на работу и заключать трудовой договор? И какие это может повлечь последствия или санкции в случае неправомерности? Если это существенно, то у него есть разрешение на временное проживание. Спасибо за советы и помощь.
| 
Линейный вид
