Скажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации. Неделю назад на работе попросили подписать соглашение о том, что работники согласны работать 23 февраля, а за этот день они будут отдыхать в понедельник 28. Сегодня, накануне 23 сказали, что обещание о выходном отменяется... Т.е. работать они будут и 23 и 28. Завтра придётся прийти, т.к. соглашение подписано... Можно ли бороться с таким произволом?
| 
Линейный вид
