Мне оплачивают донорские дни по-среднему, тут все нормально ,
но дело в том, что при этом я теряю норму часов...
Например : фактическая норма часов 192 часа ( смена 12 часов), а при использовании положенных мне донорских дней я теряю 24 часа за месяц... потому что эти 24 часа не учтены при расчете з.платы... В итоге за год я теряю много часов...
При оплате сверхурочных я теряю в деньгах...
Правильно ли это? Ведь используя гарантированные дни отдыха, которые оплачиваются по среднему, я не должен терять в сменах и часах?
Почему так получается, что работодатель вычитывает переработку, если выходной (донорский) день, закрыт тоже как 12 - часовой рабочий день???
Если работодатель прав в том, часы проставлены по факту отработанного времени, в праве ли я требовать отрабатывать нехватающие часы...
| 
Линейный вид
