Хочу правильно понять ст.122 ТК РФ, ст.260 ТК РФ?

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться:У меня будет такая история:Работаю в организации уже почти 5 лет.Отпуск за 2011 год отгуляла только наполовину, планирую до конца этого года выбрать оставшиеся 2 недели.В январе 2012г. стукнет ровно 5 лет, как я работаю. В декрет мне идти приблизительно в конце февраля - начале марта.Я правильно понимаю, что могу взять 28 дней оплачиваемого отпуска за 2012 год, до ухода в декрет???Если да, то как это повлияет на размер декретных?Заранее благодарна.