Посоветуйте директору почитать трудовое законодательство, хреновый он директор, если не знает такого важного документа, который касается всей администрации на работе. А Вам необходимо написать заявление об увольнении и сослаться на соответствующую статью, по которой Вы хотите уволиться и зарегистрируйте его у секретарши, а если он даст ей команду не регистрировать, тогда отошлите заказным письмом с уведомлением. Работаете потом еще две недели и можете на работу больше не ходить, а требовать расчет.
| 
Линейный вид
