Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 21.11.2011, 05:02
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

могут ли беременную женщину уволить по инициативе работадателя, например ссылаясь что несправляется с обязанностями
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 30.11.2013, 09:30
Аватар для Муколка
Пользователь
Регистрация на форуме: 27.11.2013
Возраст: 29
Сообщений: 251
По умолчанию

Беременную женщину не имеют право увольнять, наоборот, согласно трудового кодекса - нельзя увольнять беременных, а наоборот, работодатель должен всячески помогать беременной женщине, предусмотрен сокращенный рабочий день и поэтому, Вашего работодателя нужно самого уволить, потому, что методы его работы можно сравнить с методами работы фашистов в концлагерях.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 05.02.2015, 04:15
Аватар для Несломленный
Пользователь
Регистрация на форуме: 29.01.2015
Сообщений: 301
По умолчанию

В нашей стране все могут.И к большему сожалению очень многих беременных женщин увольняют по разным причинам.Хотя по закону ни одну женщину со сроком беременности больше 2-х месяцев невозможно уволить.То есть возможно,но это уголовно наказуемо.Поэтому если беременную женщину увольняют по любой причине,ей сразу же нужно обращаться в суд и она его непременно выиграет и получит хорошею компенсацию.
Ответить с цитированием
Ответ

Опции вопроса Поиск в этом вопросе
Поиск в этом вопросе:

Расширенный поиск
Опции просмотра


Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Могут ли привлечь к административной ответственности (штраф 33000р) беременную женщину ? Guest Новые вопросы и ответы 3 2 04.09.2016 11:24
Беременную хотят уволить по сокращению,нужна консультация Guest Новый архив 3 0 05.09.2011 11:03



2009-2015 © www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.