Добрый день!Я вышла на работу, ребенку два года. Допустила в своей работе серьезную ошибку, о ктророй стало известно директору ТОО, мне вынесли наказание (или как правильно сказать, забыла ка кточно, но был приказ, правда, без занесения в трудовую книжку. Так вот возник вопрос: могут ли уволить женщину, имеющую ребенка до трех лет с работы, если она соврешит какую-то ошибку или трудовой кодекс подразумевает запрет на безпричинное увольнение???В общем, какой "косяк" может стоить места на работе (пределы допустимого есть)?!
| 
Линейный вид
