что если при приеме на работу потребовать написать два заявления - о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию без даты.смысл в том, что если товарищ накосячил или просто надоел или стал ненужными, его легко уволят по его же желанию, заявление об уходе уже имеется.Вопрос. Теоретически можно ли куда-нить настучать и прищучить работодателя, скажем за подлог документов или что-то еще в таком роде.
| 
Линейный вид
