Моя подчиненная за моей спиной обратилась в "соседний" отдел, где требуется сотрудник, с предложением своей кандидатуры на пол ставки. Подобный случай уже был пару лет назад: пока я была в отпуске пошла к директору с вопросом о повышении зп, перепрыгнув через меня. Я настроена сейчас на увольнение нерадивого сотруднкика, т.к. есть еще много мелких нюансов, с другой стороны человек очень долго проработал, хорошо знает свой участок, хотя работы там совсем мало стало, но зп не понижалась. Может чей-то опыт или совет поможет взглянуть на ситуацию по другому и определиться.
| 
Линейный вид
