считается ли увольнение незаконным, есле

Начальник подписал заявление о приёме на работу, после я приступила к своим прямым обязанностям по просьбе отдела кадров и проработала 4 дня, но договор так и небыл издан. После увольнения мне незаплатили денег.

Если у Вас есть заявление или его копия, а так-же есть свидетели того, что Вы ходили на работу и работали, то тогда можете смело подавать в суд на этого хитрого начальничка. Там ему быстро матку вывернуть в обратную сторону. Ведь то, что он не сделал вовремя договора - то это еще будет против него действовать, потому что он еще нарушил и правила оформления договора.