Уговоры остаться
 

Рассказываю ситуацию: пришла три недели назад на новое место руководителем проекта. Должность,могу заметить,немаленькая.И компанию я подбирала долго и тщательно.Оказалось,ошиблась.Первое-меня никто ни кому не представлял,пришлось заниматься выяснением "ху ис ху" таким образом:скажите,Владимир,а какая у вас должность,а чем вы занимаетесь и тп" Затем,оказалось,что проекта под меня нет,а меня отдали в,типа,ввод дела директору по строительству.Мое введение в курс дела заключалось в бесконечном отксеривании бумаг,отсылании факсов и закрывании мне рта:Без вас разберемся.На мой вопрос,когда же мне дадут работать,тн директор устроил целую сцену(причем,утверждает,что не помнит): что вы можете делать? Вы с таким пафосом заявляете,что занимались раньше архиважными делами,а что вы можете?Непонятно,зачем тогда взяли,с таким-то подходом.Нашла место,куда меня берут с понедельника-коллектив вполне доброжелательный,проект дают сразу. Пришла к гендиру с заявлением.Начались уговоры:мы прямо сейчас вам дадим проект,вы для нас ценный сотрудник(чем,интересно??? Хорошо факсы отсылаю?)Сути конфликта понимать не хочет и говорит,что не видит причины,зачем мне уходить...порвал мое заявление...Что делать? Как его убедить,что наши пути разошлись???И вообще,имеет ли он право меня не отпускать с испытательного срока? Ведь я тоже присматриваюсь к компании,а не только они ко мне...