Девушки! У самой сейчас доступа к правовой базе нет, поэтому обращаюсь за помощью.13 декабря заканчивается отпуск по беременности и родам. Собираюсь оформлять отпуск по уходу за ребенком. НО!!!Фирма некоммерческая организация, которая была создана для реализации одной конкретной программы. К настоящему моменту свои функции она выполнила и рассматривается вопрос о закрытии этой организации. Т.е. в настоящий момент все хозяйственные операции приостановлены. В штате числится 2 человека в отпуске за свой счет + я в декрете. Начислений зарплаты больше не предполагается. Общий режим налогообложения. Зарплата выплачивалась официально, оклад максимально допустимый с точки зрения ФСС, 15000. Стаж на этом месте больше года.С учетом выхода нового закона (нет возможности прочитать настоящий законопроект), как мне лучше поступить? Что полагается мне, если я имею право на выплаты из ФСС, но фирма закрывается? Что теряет при этом организация? Или лучше пока организацию не закрывать? 6000 в месяц для меня это очень прилично. Но опять же, ФСС любит компенсировать, но не оплачивать расходы.Что мне делать?Не знаю понятно ли объяснила. Помогите, плиз.
 | 
Линейный вид
