Например, если отпуск с 6 ноября по 19 ноября,а 6 ноября - не рабочий день, будет ли учитываться этот день как начало отпуска?
По ТК отпуск 28 календарных или рабочих дней?
Отпуск у Вас будет считаться, что наступил с шестого числа, но тогда с отпуска Вы должны вернуться на день позже, если у Вас например отпуск по двадцать седьмое включительно, тогда нужно выйти на работу двадцать девятого числа, один праздничный день добавляете себе сами. А если возникнут у начальника вопросы, тогда ему нужно объяснить. А вообще, кадровик должен наперед просчитать праздники и сказать Вам когда выйти на работу.
Если праздничные попадают на выходные, то тогда отпуск автоматически Вам продлевается на тот период, который были праздники. Если праздники заняли пять дней, тогда добавляете к своим 28 дням отпуска еще пять и получается у Вас - 32 дня. Вот и гуляете себе спокойно эти 32 дня, и выходите на работу, если начальник будет вякать что-то, по посоветуйте ему законодательство выучить и не позориться своей бестолковой головой перед подчиненными.
Линейный вид
