Как доказать?

Какие документы(письменные) лучше предоставить в суд для подтверждения присутствия на работе. Уволили за прогулы. Если на предприятии не прописаны полномочия сотрудника, где находится его рабочее место, правила техники безопасности, обязанности и т.п?

Вам предоставили документ о результатах работы комиссии по поводу отсутствия Вас на рабочем месте? Свидетели того, что Вы находились на территории пердприятия есть?

Для начала нужно знать особенности предприятия - например, наличие или отсутствие пропускной системы. Да и ситуацию вообще - фактически были или нет на рабочем месте, или работа связана с разъездами. То есть рассматривать приемлемые варианты относительно конкретного случая.
Ну и как правильно уже заметили, самый легкий вариант - это свидетели.

Документы все сделали задним числом. Типа собирали собрание, а собирать то некого, нет ни профсоюза, всего работает на фирме 8 человек. Всех потихоньку увольняют. Теперь вот фирма пытается переписать акции на другого человека, чтобы не платить по решению суда.