компенсация за неиспользованый отпуск считается в соответствии с трудовым кодексом. сначала определяется количество дней подлежащих компенсации. если вы отгуляли за шесть месяцев, а за шесть нет, да еще отработали больше половины седьмого месяца, то количество дней подлежащих компенсации будет двадцать восемь разделить на двенадцать и умножить на семь итого шестнадцать с копейками. затем количество дней умножаем на среднедневной заработок, таким образом получаем компенсацию за неистраченый отпуск.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только при увольнении. Если вы продолжаете работать, то можете только использовать недогуленные дни, получить деньги за этот период, к сожалению, нельзя.
Компенсация начеляется по проществии года, если отпуск вы не берете, вы должны обратиться с соответствушим заявлением к начальству, естественно, что без заявления вам врятли кто нибудь, что нибудь начислит, во всяком случае у нас так!
Линейный вид
