Заявление на свой счет.

В период кризиса администрация просит писать работникам заявления на отпуск за свой счет.Правомерно ли это?

Закон гласит: работодатель не имеет права оправлять сотрудника в неоплачиваемый отпуск без его согласия (ст. 84 КЗоТа, ст. 25 и ст. 26 Закона "Об отпусках"). Воспользоваться так называемым отпуском без сохранения заработной платы - это право сотрудника, которое он может реализовать по собственному желанию. Например, если ему нужно лечиться, ухаживать за близкими, сдавать экзамены в вузе и так далее.

Нет, конечно же, это неправомерно. Об этом столько раз писали в газетах, говорили по телевизору, а администрация все заставляет и заставляет, а люди все пишут и пишут...Потому что, если не напишешь, просто уволят, а правды искать негде - кругом одни слова. У нас девушку уволили и задолжность по зар/плате не погасили, так она и через суд ничего не смогла добиться.