По поводу првого поста, беременную женьщину не могут уволить даже за прогулы, максимум как-то наказать, а вообще меня пытались довести до увольнения, т.е. я занимала чужое место, а уволить меня было не за что и тогда директор "издал" ПРИКАЗ, что заработная плата снижается в три раза. Он прекрасно понимал, что на такие условия я буду не согласна и уволюсь, но я как-то сразу все поняла и после рабочего дня просто позвонила и сказала, что завтра я не выйду, он пытался мне объяснить что я поступаю некрасиво и подставляю его, пока я не сказала, чт все поняла. Было очень не приятно и работать дальше там я бы не смогла!
|