Увольнение беременных и женщин с маленькими детьми
 

Слышала, что не имеют права увольнять беременную женщину,а так же, если имеется маленький ребёнок. А до какого возраста ребёнка женщину по закону нельзя уволить?

Re: Увольнение беременных и женщин с маленькими детьми
 

Вот что нашла.

Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей.
Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет — часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора.

Re: Увольнение беременных и женщин с маленькими детьми
 

Собственно на ваш вопрос уже ответили, добавить нечего. Закон на стороне матерей, но по факту чаще всего нас не увольняют, а вынуждают уволиться по собственному желанию, создавая невыносимые условия для работы.

Re: Увольнение беременных и женщин с маленькими детьми
 

у меня сейчас такая ситуация я беременная,а работодатель пытается меня вынудить на увольнение по собственному желанию! как быть в этой ситуации?помогите,подскажите как мне поступить?и работу не хочется терять, и все это терпеть тоже не в силах беременной женщине!

Re: Увольнение беременных и женщин с маленькими детьми
 

Ни в коем случае нельзя уволить беременную женщину и мать ребенка до трех лет, если семья полная. По-моему нельзя уволить мать-одиночку, у которой ребенку нет четырнадцати лет. а вообще почитайте трудовой кодекс РФ, там все досконально описано. так что если вы столкнетесь со случаем увольнения беременной или матери, которую по закону уволить нельзя, смело обращайтесь в суд и вас восстановят на предыдущем месте работы

Re: Увольнение беременных и женщин с маленькими детьми
 

До трех лет имеют не право, но на практике все совсем не так. Меня приняли на работу по срочному договору, уволили после родов. Так я лишилась и работы, и пособия до 1.5 лет, а это совсем не маленькая ежемесячная прибавка. Обидно, но по судам не каким бегать не стала, себе дороже, да и с маленьким ребенком особо не набегаешься.