Есть идея создать оный. На всякий случай обозначу, что писать можно и нужно не только о тех, у кого Вы работали/кто с Вами работал, но и о людях (и организациях), к которым Вы приходили на собеседование/кто к Вам приходил на собеседование.
Это поможет сократить рынок поисков работы до определенных (вменяемых) размеров, а также отсеять тех, кого явно не стоит рассматривать в качестве кандидатов.
Спасибо за внимание.
Прошу отписываться, кто за идею и кто против оной.
| 
Линейный вид
