Руководители и подчинённыеЂЂЂ.или как проучить охамевшего руководителя и к чему это приводит))Думаю каждому есть что рассказать и обсудить в рамках этой темыЂЂЂХотелось бы спросить мнение людей о методах воздействия на зарвавшихся руководителей. О том как можно действовать когда руководитель требует выполнения с вас чужих обязанностей (а иногда и своих, хотя человек вообще находится на должности рабочего)) Например когда человек не принял решение т.к. это находиться в компетенции руководства, а с него требуют конкретный результат и спрашивают почему ты не сделал? И начинают оскорблять, хамить и т.д. Хотя даже указаний небыло. Общеизвестно что писать всякие жалобы и т.д. вышестоящему руководству ЂЂЂ будет ещё хущеЂЂЂ.Но может быть есть какие ЂЂЂ нибудь особо изощрённые методы? )))
| 
Линейный вид
