Зачастую, наша работа оценивается некими показателями (выполнение плана, количество заказов, качество исполненой работы, лояльностью к компании, инициативностью и пр.). Следствием являются - повышение з/п, премии, повышение в должности, , поручение разработок новых проектов или направлений, лояльность руководства, наконец.Все мы люди и все мы амбициозны и работаем за деньги .Возникали ли у вас когда-нибудь трудности и проблемы с сотрудниками на данной почве: КТО ПЕРВЫЙ, КТО ЛУЧШИЙ? Приносит ли конкуренция пользу?
| 
Линейный вид
