могут ли уволить берем.девушку по условию договора?
 

добрый день!собственно,проблема не у меня а у моей подруги. (назовем Маша)недавно устроилась на работу на место девушки ушедшей в декрет.теперь Маша не решается забеременеть(а ей 28 лет, вроде пора), т.к. боится остаться на улице без декретных.дело в том что ее приняли на условии "на время дородового и послеродового отпуска" той работницы. а не до1,5 или 3 лет.т.обр она может выйти на работу и в 6 мес ребенкиных.и тогда Машу "попросят".короче я ей говорю чтоб спокойно беременела,и все ей выплатят,не имеют права уволить беременную..а она говорит --хитро договор составлен и боится.((организация серьезная, государственная,не думаю что кинут ее.Подскажите,пожалуйста - могут ли ее действительно уволить несмотря на ее положение(Б) если предыдущая девушка решит выйти раньше.