Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 13.03.2011, 03:25
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

5 ноября 2009 со мной заключили срочный трудовой договор 7 июля 2010 я ушла в декретный отпуск инаходилась в нем до 20 января 2011. С 20 января 2011 начался отпуск по уходу за ребенком а 28 января 2011 мне сообщили о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. В договоре никаких точных дат о прекрашении не было . Там написано( Уведомление Работодателя компанией Клиентом об окончании работы будет являтся основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия) .У меня 2 детей младшему сейчас 5 месяцев законно ли меня уволили Стоит ли подавать в суд?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 11.05.2012, 09:06
Аватар для Oksana22
Новичок
Регистрация на форуме: 07.05.2012
Возраст: 35
Сообщений: 73
По умолчанию

Стоит подавать в суд. Вас незаконно уволили. Во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком уволить человека нельзя. Какой бы у вас договор не был, это незаконно. Тем более вас даже не предупредили.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 11.05.2012, 11:03
Аватар для ghi
ghi ghi вне форума
Пользователь
Регистрация на форуме: 03.05.2012
Возраст: 33
Сообщений: 129
По умолчанию

Сначала посоветуйтесь с опытным юристом, я бы не стал пологатся на мнение форумчан. Это нужно для того чтобы вы не потратили лишнее время и не получили еще дополнительный денежный ущерб. А вообще в большинстве вас просто не имели права увольнять.
Ответить с цитированием
Ответ


Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (3,5 месяца) Guest Новые вопросы и ответы 2 0 02.01.2012 13:38
бабушка в отпуске по уходу за ребенком Guest Новые вопросы и ответы 4 0 21.09.2011 17:06
подработка в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Guest Новые вопросы и ответы 4 0 21.09.2011 17:06



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.