Сокращение

Уважаемые юристы требуется помощь!
Мать (53 года, на нетрудовой пенсии с 50 лет, т.к. имеется инвалид ребенок детства) работает зам. начальника, отдел 6 человек. Сказали, что в данном отделе будет сокращение на 1 чел. Ситуация такая, что если пройдет сокращение, то в отделе при 5 чел. заместитель начальника не положен. Поэтому хотят сразу её перевести в другой отдел на другую должность на место женщины, которая в декрете, соответственно, временно. Её это не устраивает.
Правомерно ли это? причем до трудовой пенсии ещё 2 года, в отделе имеются люди с гораздо меньшим профессиональным опытом и стажем.

Буду очень благодарен за ценные советы