что мне нравится в кадровой политике Сбербанка - так это то, что у них универсальные специалисты. По крайней мере такая задумка у них была. но часто они все же теребят коллег с вопросами, т.к. что-то забыли или не знают. Так хороша ли такая универсальность?
| 
Линейный вид
