Увольнение по соглашению сторон, как поступить?

Вопрос прям сказать горящий...Вчера мне принесли бланка заявление по соглашению сторон, согласно которому по статье 77 пункт 1, последним днем работы считается 31 декабря(вписано рукой)ниже подписи руководителей.Я в шоке от такого подхода, почитав кодекс, поняла что это неправильный подход работодателя, естественно сокращать меня никто не собирается и сразу сказали, не хочешь по хорошему могу тебе убрать из должностных кучу обязанностей и соот-но урезать зарплату на 70% сама уйдешь.....Подскажите, как правильно поступить в данной ситуации..., мысли в голове разные, уходить 31 я категорически не собираюсь , благодарю.