Увольнение по сокращению.

Объясните мне, пожалуйста, "на пальцах" всю процедуру увольнения по сокращению.Сегодня руководитель поинтересовался, как успехи в поиске работы. На мое недоумение пояснил, что еще в июле говорил о том, что работы как таковой нет и отдел в целом неприбыльный. Но разговоры разговорами, а, насколько я знаю, о сокращении работник должен быть извещен за два месяца в письменной форме. Почему я должна писать "По собственному желанию", если в случае сокращения положены еще компенсационные выплаты. Кстати, как и исходя из чего они рассчитываются? Работаю с 11 августа 2008 года, брала 6 дней в счет отпуска.Смогу ли я по истечении 2-х месяцев со дня уведомления о сокращении сначала отгулять отпуск, а потом только уволиться, с тем, чтобы за период отпуска устроиться на другую работу и не иметь дырки в стаже.