Подскажите пожалуйста. Сотрудника моего сократили.О сокращении должности предупредили 1 февраля 2010 г., что с 1 апреля от будет уволен.15 февраля он написал заявление на увольнение в связи с сокращением.Начальник подписал резолюцию: Не возражаю. Но дату не поставил. Хотя заявление зарегистрировано, как входящее 15 февраля.Начальник отдела кадров не принимает заявление, так как начальник не поставил дату на свей резолюции.Кто прав? И как быть моему сотруднику? Он выходит на работу.
| 
Линейный вид
