Запись в трудовой и первое начисление з-платы
 

Директор принял на работу сотрудника, но на испыт. срок не хочет официально платить з/плату (фирма только открылась и з/плата пока никому не выплачивается официально). Сотрудник согласен, но его условие - при положительном прохождении испыт.срока запись в трудовой будет НЕ с того месяца, когда официально начали выплачивать з/плату, а стого мес., когда он фактически пришел. Иначе говоря, может ли быть запись о принятии в трудовой, но при этом з/плата начисляться начала не сразу? Я лично за свою практику не встречала, чтобы человек официально устроился, но при этом ничего не получал первые пару месяцев :confused: А с другой стороны директор тоже числится, но ничего не получает пока :confused: И как это официально отразить в приказе о приеме на работу этого сотрудника?