У нас на работе ввели новвоведения: при приеме на работу с работниками заключают догвор, в котором говориться, что если работника отправляют на учебу, то он обязан отработать 5 лет, иначе должен компенсировать все расходы, связанные с коммандировкой (обучение, дорога, гостиница, суточные, сохранение з/п).
а поскольку старенькие уже ездили на учебу по нескольку раз, то нам вручили новый договор, где сказано, что нас обучили на такую-то сумму, поэтому мы обязаны отработать 5 лет, в противном случае, все то же самое. мне моя работа очень нравится, не устраивает только руководство. уходить оттуда пока я не хочу, но и договор подписывать тоже не хочу. вся эта учеба в первую очередь нужна для престижа нашей организации, лично мне она параллельна. не знаю, как быть, боюсь, что мне начнут вредничать и все это будет отражаться на премиях.
как себя защитить? это вообще правомерно, то что они делают?
| 
Линейный вид
