Не отпускают в отпуск.Что делать?

Обьясняют тем,что наша фирма обьединяется с другой и всвязи с этим отпуск переносится на неопределенное время.Что делать?Отпуск мне положен по графику,если начну жаловаться в инстанции,то не уверен что это поможет, т к фирма у нас черная и что то найти в ней будет проблематично(Отпускной лист мы уже подписывали за 24 рабочих дня,но отгулял я только половину)И больше меня беспокоит з/п,если я даже пойду в отпуск,могут ли они мне ее задержать из за моего самоличного ухода в отпуск?

Самоличного ухода в отпуск не бывает. Если Вас не отпускают в отпуск на законных основаниях, то Вас самовольный отпуск, будет считаться - прогулом. И после прихода из отпуска, Вам могут просто выдать трудовую книжку. Не стоит во-время реорганизации уходить в отпуск, даже если все нормально. Пока будете в отпуске, все блатные должности займут и останетесь у разбитого корыта.

Если не отпускают в отпуск, тогда нужно слушаться начальства, потому, что спорить с начальником это гиблое дело, потому, что начальник всегда прав и тем более, что у Вас фирма мутная, ведь выгонит и тогда вообще не докажете, что у него работали, он скажет, что вообще Вас не знает и никогда не знал. Поэтому, нужно потерпеть и пойдете в тот срок, который укажет начальник.

Что же тут поделаешь. Когда не отпускают в отпуск, то приходиться только смирится или же придется идти ругаться с начальством, что в дальнейшем может принести не наилучшие результаты.

Нужно еще и работать, а не только по отпускам шариться! Ведь сами пишите, что взяли уже половину отпуска, а это значит, что отгуляли отпуск согласно графика отпусков Вашего предприятия, а вторую половину Вам должны дать не тогда, когда Вам хочется, а тогда, когда будет возможность. Для начала почитайте кодекс законов о отпусках, а потом будете тут икру метать и ныть в тряпочку!