В чем сложность взыскания невыплаченных средств работнику при увольнении с работодателя (бюджетная организация)
 

У бюджетной организации отсутствуют средства на статье ,с которой должна быть произведена выплата уволенному работнику. Выплата из другой статьи приведет кнарушению бюджетного законодательства.Невыплата- к нарушению трудового законодательства. Как правильно должен поступить работодатель?Будут ли у работника трудности при взыскании через суд недополученных средств с бюджетной организации в данной ситуации?