работодатель заставляет взять на себя дополнительную нагрузку
 

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: я аспирантка 3-го года обучения, до конца обучения два месяца. Работаю преподавателем государственного вуза на 0, 5 ставки (внебюджет) по договору (на проведение стольких-то часов занятий). Ребенку только что исполнилось 3 года. Имеет ли право работодатель заставлять меня заменять занятия заболевшего преподавателя (речь о длительном сроке)? Дело не столько в оплате (а она будет мизерной, если вообще будет), а в том, что я не в состоянии взять на себя эту нагрузку, так как являюсь 1) мамой маленького ребенка; 2) аспирантом, готовящим защиту диссертации; 3) ассистентом, работающим за копейки по 11 разряду внебюджета и вынужденным подрабатывать в трех местах. Объяснение по п.3: на кафедре, естественно, есть другие преподаватели, но они, в отличие от меня, работают по контракту, т.е. обязаны проводить замену бесплатно.