Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 21.09.2011, 17:01
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Добрый день! Очень хотелось бы получить консультацию. Ситуация запутанная, но попробую объяснить !Я являюсь государственным служащим, имею классный чин, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас дочери 2 года). На службе сейчас мне предложили другую должность (более интересную, но нижестоящую) на время декретного отпуска основного работника. Естественно, что моя прежняя основная должность сразу же будет на постоянной основе занята человеком, который на ней трудится в данный момент. Основной вопрос, интересующий меня: смогу ли я, выйдя сейчас работать, не использовав до конца декретный отпуск, в него вернуться и досидеть с ребенком до 3-летнего возраста, если вдруг основной сотрудник (на месте которого я буду работать временно) вернется из декрета до того момента, когда моей дочке исполнится 3 года? Либо же автоматически при выходе основного работника меня уволят и я не смогу использовать отпуск до 3 лет в полном объеме? Заранее благодарна за ответ. Если написала непонятно, попробую объяснить дополнительно.
Ответить с цитированием
Ответ



Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Согласно измененим ТК РФ статья 120 нерабочие праздничные дни, приходящиеся на перид отпуска в число дней отпуска не Guest Продолжение нового архива 0 21.11.2011 05:00
Оплата трудового отпуска после отпуска по уходу за ребенком Guest Новый архив 2 0 05.09.2011 15:11



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.