Контроль за наёмными работниками
 

Уважаемые господа! Большая просьба поделиться методами контроля за "чистотой" работы наёмного персонала (помощники и юристы) в регерских конторах в случаях, когда ими самостоятельно принимаются звонки, проводятся первоначальные консультации, встречи и работа с клиентами на протяжении всего периода. Особенно при "удалённом доступе", когда, например, офис находится в другом городе.