Обычно этими вопросами занимается отдел кадров. Иначе начальники отделов придумают каждый свою систему мотивации и будет полный бардак. Если компания крупная, то должен быть грамотный HR, который разбирается в том, что такое мотивация. Ведь это не только премии и штрафы, это еще и похвала и благодарность, для рядового сотрудника тоже мотивация. в систему мотьивации входит даже оборудование нового рабочего места успешного сотрудника! А также разные доски почета и пр. Кому как не менеджеру по персоналу об этом знать?
| 
Древовидный вид