Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 05.09.2010, 21:42
Аватар для lola
Новичок
Регистрация на форуме: 05.09.2010
Сообщений: 10
По умолчанию

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю одминистратором в часном салоне, при у стройстве на работу мне сразу объяснили, что либо я работаю просто по договору, либо меня оформят на минимальный и раз в три месяца мне нужно будет платить налоги, но ни больничные, ни декретные моя начальница платить не хочет т.к салон маленький , доход тоже итд. Я проработав там полгода всё-таки решила оформиться, с записью в трудовую книжку. Меня интересует такой момент, мне 23 года я замужем и хотелось бы уже заводить детей, единственное, что меня останавливает это моя работа, точнее выход с неё в декрет. Насколько я понимаю, если ИП платит налоги, то декретные будет платить мне фсс или всё-таки ей придётся что-то доплачивать мне самой, просто я боюсь что когда заведу разговор с начальством о декрете, меня просто уволят. А безработная мама, насколько я понимаю вообще ни на что претендовать права не имеет?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 23.10.2010, 18:56
Аватар для Нэнси
Новичок
Регистрация на форуме: 01.04.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 2
По умолчанию

Если вы все таки работаете официально, с трудовой, то за вас предпринимательница обязана была платить налоги и соответственно вы можете спокойно идти в декрет. Декретные выплачивает 100% фонд соц. страхования.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 08.01.2011, 05:16
Аватар для Атланта
Новичок
Регистрация на форуме: 07.01.2011
Сообщений: 95
По умолчанию

Вы с начальством разговор о декрете не заводите до последнего. Беременную, работающую официально, она не имеет права уволить по закону *если нет явных нарушений трудовой деятельности. само собой*. Другое дело, что могут создать такие невыносимые условия, что вы сами уйдете.
И выплаты вам будут обязательно.
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 16.02.2011, 10:24
Аватар для Irina1989
Новичок
Регистрация на форуме: 16.02.2011
Сообщений: 11
По умолчанию

При выходе в декрет вас уволить не могут, а если попробуют смело в суд - точно выиграете. А безработные мамы сейчас получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет, хоть и небольшое. Так что рожайте смело! Поднимем демографическую обстановку в стране!
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 20.02.2011, 20:08
Аватар для Hvostik
Новичок
Регистрация на форуме: 17.02.2011
Сообщений: 60
По умолчанию

Ну обратиться к трудовому законодательству, то там четко указано, что беременные и находящиеся декретном отпуске, увольнения не подлежат.К сожалению, это тяжело объяснить владельцам бизнеса, у них свои законы, и свои права можно защитить только в судебном порядке. А что касается вопроса оплаты декретных, то их оплачивает не работа.Просто если декретчица не работает,она получает меньше и декретных и на ребенка, а работающие - больше.
Ответить с цитированием
Ответ

Метки
декретный отпуск, отпуск

Опции вопроса Поиск в этом вопросе
Поиск в этом вопросе:

Расширенный поиск
Опции просмотра


Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Декретный отпуск Guest Третий архив вопросов и ответов 0 30.09.2011 07:21
Декретный отпуск! Guest Новый архив 3 0 30.09.2011 04:41
декретный отпуск Guest Новый архив 3 0 21.09.2011 12:19
Декретный отпуск. Guest Новые вопросы и ответы 4 0 10.04.2011 06:09



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.