Как оформить время простоя?
 

Уважаемые коллеги! Столкнулся вот с такой задачей: нужно оформить время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ч.2, ст.157 ТК РФ)? В той же статье сообщить причину формально должен работник, но в данном-то случае, эта команда должна отдаваться руководством, т. е. работодателем? Что посоветуете?