Китайская традиция управления: актуальность в наши дни
 

Традиции западного менеджмента, в его академическом варианте берущие исток во временах Уинслоу Тэйлора, за двадцатый век претерпели значительные изменения: произошло образование различных школ менеджмента (например, питерсы, во главе с Томом Питерсом), направлений (к примеру, бихевиористы, системщики), отдельных корпоративных школ (майкрософт, НР и т.д). Современный западный менеджмент конкретен на столько, на сколько картинка в калейдоскопе. Анджей Хажински (автор книги Гуру Менеджмента), приводил пример, что некоторые и практики и теоретики пришли к выводу, что менеджмент это искусство на грани маги, интуиции, техники и интеллекта. И вот не так давно (с полгода назад) на рынок попадает новое произведение В.В. Малявина Искусство управления. Красочно и с характерным авторским стилем живописующая китайское искусство управления. Труд, конечно, очень интересный. Однако Вопрос: насколько все описанное имеет место в современности китайского управления? Какие примеры можно привести в подтвержденье или опровержение позиций Малявина?