Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
 

Добрый вечер. Я уволился с работы по собственному желанию. 15 июля забрал документы. Однако компенсацию мне выплатили лишь за половину отпуска - 14 дней. Объяснили так. Я официально был принят на работу 1 февраля 2005 года. В отпуск первый раз пошёл в октябре 2006. Отгулял 28 дней, т.е. полный. Потом ходил летом. Отпуск расчитывается за фактически отработанное время с момента поступления. Таким образом, я брал половину отпуска за отработанные полгода, а половину авансом за полгода, которые я отработаю после отпуска. Поэтому, при увольнении, мне насчитали лишь за полгода, с февраля по июль. Скажите, правильно ли расчитали мне компенсацию? Соответствует ли это ТК РФ? Мне казалось, я отработал год, от отпуска до отпуска, и потому должен получить компенсацию за полный отпуск. Но, может я не прав? Спасибо.